Apelaciones - Rol 428-2021

La Corte de Apelaciones de Temuco rechaza el recurso de nulidad presentado por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que la condenó por despido injustificado y ordenó la devolución de los aportes al seguro de cesantía. Se discutió la correcta aplicación de los artículos 13 y 52 de la Ley 19.728.

• Datos básicos del caso: Causa O-471-2021, RUC 21-4-0346570-1, del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco. Recurso de nulidad contra la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado de Nombre contra BLUE EXPRESS LOGISTIC SA.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió la demanda por despido injustificado, condenando a BLUE EXPRESS LOGISTIC SA al pago de: a) Incremento del 30% sobre la indemnización por años de servicio ($2.901.749), reajustada e indexada; b) Devolución de aportes del empleador al seguro de cesantía ($2.385.764), indexada; y costas ($300.000). La demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 13 y 52 de la Ley 19.728, buscando anular la orden de devolución de los aportes al seguro de cesantía.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia declaró el despido como injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al ordenar la devolución de los aportes del empleador al seguro de cesantía, considerando que el despido fue calificado como injustificado y que la demandada invocó la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del ...