Apelaciones - Rol 57-2022

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de nulidad presentado por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró el despido como injustificado. Se valida la consideración de licencias médicas previas y enfermedad del trabajador al evaluar la justificación del despido.

• Datos básicos del caso: Nombre demanda a "Monterredondo S.A." por despido improcedente y cobro de prestaciones. El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo acoge la demanda. La demandada apela mediante recurso de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, en la causa RIT O-138-2021, falló a favor del demandante, declarando el despido injustificado. La demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 478, letra c), del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de San Miguel conoció del recurso.

• Hechos acreditados: El trabajador fue despedido el 22 de enero de 2021. La demandada argumenta desconocimiento de la licencia médica que justificaba la ausencia del trabajador los días 19, 20, 21 y 22 de enero ...