Apelaciones - Rol 6065-2021

/ MUNICIPALIDAD DE SAN BERNARDO

Abstracto

La Corte de Apelaciones de San Miguel acoge recurso de protección contra la Municipalidad de San Bernardo por no renovación de contrata. La decisión se considera ilegal por falta de fundamentación, vulnerando el derecho a la igualdad ante la ley. Se ordena la reincorporación y el pago de remuneraciones.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto por contra la I. Municipalidad de San Bernardo, representada por su alcalde , por la no renovación de su contrata mediante Decreto Alcaldicio N°2226 de 30/11/2021. La recurrente alega que la no renovación carece de motivación suficiente y vulnera sus derechos constitucionales.

• Antecedentes procesales relevantes: La recurrente se desempeñó en la municipalidad desde 1999, y desde marzo de 2018 hasta diciembre de 2021 como Profesional área Mujer y Familia bajo régimen de contrata. Se le informó en diciembre de 2021 que no se renovaría su contrata a partir del 31/12/2021. La Municipalidad argumenta que la no renovación está dentro de sus facultades legales y que la contrata es un vínculo precario y transitorio.

• Hechos acreditados: La recurrente trabajó para la Municipalidad de San Bernardo bajo contrata renovada hasta el 31 de diciembre de 2021. El Decreto Alcaldicio 2226 de 30/11/2022 comunicó la no renovación, basándose en la falta de especialización de la funcionaria para el cargo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la no renovación de la contrata de la recurrente fue un acto arbitrario e ilegal que vulnera sus derechos constitucionales, específicamente el derech...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora