Apelaciones - Rol 1284-2021

La Corte de Apelaciones de Rancagua, en un juicio laboral por despido injustificado, acoge el recurso de nulidad, invalidando parcialmente la sentencia de primera instancia. Se ordena restituir al trabajador los montos descontados por concepto de seguro de cesantía, al considerar improcedente su imputación en un despido declarado injustificado.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua (RIT O-58-2021), caratulados “Apellido con Banco Santander – Chile”, sobre despido injustificado y otros. La demandante es doña Nombre y el demandado Banco Santander Chile. La sentencia de primera instancia acogió parcialmente la demanda, declarando el despido improcedente y condenando al banco al pago de $2.809.281 por concepto de recargo del 30% del artículo 168 letra a) del Código del Trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes: La parte demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia definitiva de primera instancia. El recurso fue declarado admisible y se procedió a su vista, quedando la causa en acuerdo.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia declaró el despido improcedente. Se discutió si el bono de jardín infantil debía incluirse en la base de cálculo de la indemnización por años de servicio y si era procedente el descuento por seguro de cesantía.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: (1) Si el bono de jardín infantil debe ser considerado como parte de la última remuneración mensual para el cálculo de la indemnización por años de servicio. (2) Si es legalmente procedente que el empleador impute al pago de ...