Apelaciones - Rol 136-2021

La Corte de Apelaciones de Arica, en sentencia de seis de abril de dos mil veintidós, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió parcialmente la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, pero difiere en el quantum de las remuneraciones.

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-101-2021, del Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, caratulada “Bravo Díaz con Junior College”.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandante interpone demanda por despido injustificado y cobro de indemnizaciones y otras prestaciones. El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica acoge parcialmente la demanda, declarando que el despido fue injustificado y condenando al pago del 30% del recargo legal de la indemnización por años de servicios y gratificaciones, rechazándola en lo demás. El demandante deduce recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letras b) y c) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: Existencia de un contrato de trabajo entre las partes desde el 1° de marzo de 2019, con un sueldo fijo mensual de $991.890 más bono de movilización. Firma de un anexo de contrato el mismo día, extendiendo la jornada laboral de 30 a 40 horas semanales, manteniendo la misma renta mensual. Pago de un ítem adicional por "extensión horaria" al demandante, entre marzo y diciembre de 2019. En 2020, el actor solo percibió una remuneración sin el pago adicional por extensión horaria, salvo algunos meses.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si la sentencia incurrió en infracción a las normas de valoración de la prueba...