Apelaciones - Rol 450-2021

La Corte de Apelaciones de Temuco, en sentencia de 4 de abril de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco que había rechazado la demanda de desafuero. Se confirma la decisión de no autorizar el despido de la trabajadora aforada.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Rol N° Laboral – Cobranza 450-2021) interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco que rechazó la demanda de desafuero laboral presentada por el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena contra Nombre. La demanda de desafuero se fundaba en el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo del contrato). El hospital buscaba autorización para terminar el contrato de reemplazo de contrata de la trabajadora, quien gozaba de fuero maternal.

• Antecedentes procesales relevantes: El Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena demandó el desafuero de Nombre, empleada a contrata de reemplazo, invocando el vencimiento del plazo del contrato (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo). El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechazó la demanda. El hospital interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley) y, subsidiariamente, la del artículo 478 letra b) (infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a la sana crítica).

• Hechos acreditados: Nombre realizó reemplazos esporádicos como Técnico en enfermería en el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena bajo la modalidad de reemplazo de contrata. ...