Apelaciones - Rol 52-2022

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo que desestimó la demanda por reconocimiento de relación laboral, nulidad de despido, despido injustificado y cobro de prestaciones, confirmando la legalidad de la contratación a honorarios.

• Datos básicos del caso Autos RUC 2040257428-4, RIT O-251-2020, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, caratulados “Rubilar con Ilustre Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda”, sobre declaración de relación laboral, nulidad de despido, despido injustificado y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó la demanda en todas sus partes, sin costas. La demandante interpuso recurso de nulidad invocando las causales del artículo 478, letra c), y en subsidio, la del artículo 477, ambas del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados El tribunal de primera instancia tuvo por acreditado:

1. Suscripción de contratos de prestación de servicios a honorarios entre las partes, donde la demandante se obligó a prestar servicios como trabajadora social en el Programa OPD 24 horas “Amigos de la Infancia”.
2. Los decretos de contratación se basan en un convenio entre el municipio y el Servicio Nacional de Menores (SENAME).
3. Cada contratación tenía una duración limitada y acotada en el tiempo.
4. La última contratación constaba del Decreto N° 1364, de 14 de junio de 2019, hasta el 31 de diciembre del mismo año.
5. Informe de la Coordinadora de la OPD en diciembre de 2019 solicitó la no r...