Apelaciones - Rol 53-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, en sentencia del 4 de abril de 2022, en causa laboral, acoge parcialmente recurso de apelación del ejecutante, elevando el incremento de las indemnizaciones por años de servicio y sustitutiva del aviso previo al 50%, confirmando en lo demás la sentencia de primera instancia.

• Datos básicos del caso: Apelación de sentencia del Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Concepción que acogió parcialmente la excepción de pago opuesta por la ejecutada y fijó un incremento del 20% a las indemnizaciones por años de servicio y sustitutiva del aviso previo.

• Antecedentes procesales relevantes: El ejecutante apela la sentencia de primera instancia, argumentando:

• Errónea aplicación del artículo 470 del Código del Trabajo, al acogerse la excepción de pago, ya que los pagos realizados corresponden a abonos.
• Error al considerar el descuento del aporte del empleador conforme al artículo 13 de la Ley N° 19.728, desconociendo la oferta irrevocable de pago contenida en la carta de aviso de despido.
• Insuficiencia del incremento del 20% de las indemnizaciones.
• Solicita se condene en costas a la ejecutada.

• Hechos acreditados:

• El 30 de septiembre de 2020, la demandada entregó al demandante carta de aviso de despido por necesidades de la empresa (artículo 161, inciso 1°, del Código del Trabajo).
• El trabajador demandó ejecutivamente el pago de las sumas ofrecidas en la carta, invocándola como oferta irrevocable de pago (artículo 169 del Código del Trabajo).
• La demanda se interpuso el 13 de octubre de 2020, se notificó el 1...