Apelaciones - Rol 534-2021
GONZÁLEZ/DIEFEL INDUSTRIAL Y COMPAÑIA LTDA
Abstracto
La Corte de Apelaciones de Antofagasta acoge recurso de nulidad en causa laboral sobre despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, por infracción al artículo 183-B del Código del Trabajo, extendiendo la responsabilidad solidaria al pago de cotizaciones previsionales.
Resumen
• Datos básicos del caso:
- Tribunal: Corte de Apelaciones de Antofagasta, Tercera Sala.
- Fecha: 1 de abril de 2022.
- Partes: , , , , , y (demandantes y recurrentes) vs. Diefel Industrial y Cia. Limitada y Servicio de Salud de Antofagasta (demandados).
- Materia: Recurso de nulidad contra sentencia de primera instancia en juicio laboral por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones.
- RUC: 2040291783-1
- RIT: O-1175-2020
• Antecedentes procesales relevantes:
- El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, declarando la responsabilidad solidaria del Servicio de Salud, limitada al tiempo en que se prestaron los servicios, debiendo responder únicamente de las remuneraciones y feriado adeudados, absolviendo a las partes del pago de costas.
- La abogada de los demandantes interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, específicamente el motivo segundo (infracción de ley).
• Hechos acreditados:
- Existencia de un contrato de subcontratación entre Diefel Industrial y el...
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