Apelaciones - Rol 534-2021

GONZÁLEZ/DIEFEL INDUSTRIAL Y COMPAÑIA LTDA

Abstracto

La Corte de Apelaciones de Antofagasta acoge recurso de nulidad en causa laboral sobre despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, por infracción al artículo 183-B del Código del Trabajo, extendiendo la responsabilidad solidaria al pago de cotizaciones previsionales.

Resumen

• Datos básicos del caso:

  • Tribunal: Corte de Apelaciones de Antofagasta, Tercera Sala.
  • Fecha: 1 de abril de 2022.
  • Partes: , , , , , y (demandantes y recurrentes) vs. Diefel Industrial y Cia. Limitada y Servicio de Salud de Antofagasta (demandados).
  • Materia: Recurso de nulidad contra sentencia de primera instancia en juicio laboral por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones.
  • RUC: 2040291783-1
  • RIT: O-1175-2020

• Antecedentes procesales relevantes:

  • El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, declarando la responsabilidad solidaria del Servicio de Salud, limitada al tiempo en que se prestaron los servicios, debiendo responder únicamente de las remuneraciones y feriado adeudados, absolviendo a las partes del pago de costas.
  • La abogada de los demandantes interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, específicamente el motivo segundo (infracción de ley).

• Hechos acreditados:

  • Existencia de un contrato de subcontratación entre Diefel Industrial y el...

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