Apelaciones - Rol 156-2022

La Corte de Apelaciones de Rancagua, en fallo del 4 de mayo de 2022, acoge recurso de nulidad contra sentencia de primera instancia, por infracción de ley al aplicar erróneamente los artículos 13 y 52 de la Ley 19.728, ordenando la devolución al trabajador del monto descontado por concepto de aporte al seguro de cesantía.

• Datos básicos del caso El abogado Nombre, en representación de Nombre, interpone recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua (RIT O-271-2021) que acogió parcialmente la demanda por despido indebido, injustificado o improcedente y cobro de prestaciones, deducida contra GALILEA S.A INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN.

• Antecedentes procesales relevantes El recurso de nulidad se funda en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo: infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo.

• Hechos acreditados El tribunal de primera instancia declaró el despido como improcedente, pero no ordenó la devolución de lo descontado de la indemnización por años de servicio debido al aporte del empleador al seguro de cesantía.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo La cuestión jurídica central es si, habiéndose declarado el despido como improcedente, procede o no la devolución al trabajador de los montos descontados de la indemnización por años de servicio por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía.

• Argumentos de las partes La parte demandante y recurrente argumenta que el tribunal a quo interpretó erróneamente el artículo 161 del Código del Trabajo en relación con el inciso 2° del artículo 13 ...