Apelaciones - Rol 197-2022

La Corte de Apelaciones de Talca rechaza el recurso de nulidad presentado contra la sentencia del Juzgado del Trabajo de Linares, que denegó el desafuero maternal de una trabajadora contratada a plazo fijo en el Hospital de Linares. Se confirma la decisión de instancia.

• Datos básicos del caso: El Hospital de Linares demanda el desafuero maternal de Nombre Apellido Apellido, técnica contratada a plazo fijo para reemplazos. El Juzgado del Trabajo de Linares rechaza la demanda, y el hospital apela mediante recurso de nulidad. Rol 197-2022. • Antecedentes procesales relevantes: El Hospital de Linares interpone demanda de desafuero maternal, la cual es rechazada en primera instancia. El Hospital apela mediante recurso de nulidad fundado en los artículos 478 letra c), 478 letra e) y 477, todos del Código del Trabajo. • Hechos acreditados: Se acreditó la existencia de múltiples contratos a plazo fijo entre las partes y el estado de embarazo de la demandada. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si procede el desafuero maternal de una trabajadora contratada a plazo fijo, considerando la causal de término de contrato del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, en relación con el fuero maternal y las normas del Estatuto Administrativo. • Argumentos de las partes: El Hospital de Linares argumenta que la contratación era por reemplazos transitorios, invocando la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo. Alega infracción al principio de legalidad al no poder mantener indefinidamente una contrata....