Apelaciones - Rol 3205-2021

La Corte de Apelaciones de Santiago, el 4 de mayo de 2022, rechaza el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia en un caso de tutela laboral y despido improcedente, confirmando la improcedencia del despido, pero manteniendo la validez del descuento del aporte al seguro de cesantía.

• Datos básicos del caso Autos RIT Nº T-14-2021, RUC Nº 2140322920-K, del Juzgado de Letras de Colina.

• Antecedentes procesales relevantes Nombre demandó a Laboratorio Dukay S.A. por tutela laboral (vulneración de derechos fundamentales), y subsidiariamente, por despido improcedente y cobro de prestaciones. El Juzgado de Letras de Colina rechazó la denuncia de tutela, acogió la demanda de despido improcedente (ordenando el pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio), y rechazó el resto de las pretensiones, incluyendo la restitución de los descuentos por seguro de cesantía. La demandante recurrió de nulidad invocando el artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley).

• Hechos acreditados El tribunal de primera instancia determinó que no se probaron los indicios de vulneración de derechos fundamentales, ni la existencia de utilidades para la gratificación del artículo 47 del Código del Trabajo, ni la existencia de los bonos denominados "bono meta diaria" que harían procedente el beneficio de semana corrida. El despido se produjo por la causal de necesidades de la empresa, según el artículo 161 del Código del Trabajo, siendo declarado improcedente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si existió infracción de ley en el rechazo...