Apelaciones - Rol 379-2022

La Corte de Apelaciones de Rancagua acoge el recurso de hecho en un juicio ejecutivo de cobro de cotizaciones previsionales, declarando apelable la resolución que denegó el arresto del empleador moroso, interpretando que el fin de la Ley 17.322 es obtener el pago de las cotizaciones.

• Datos básicos del caso: Recurso de hecho en autos ejecutivos de cobro de cotizaciones previsionales “A.F.P PROVIDA S.A con Nombre”, RIT P-4801-2014, del Juzgado del Trabajo de Rancagua. El recurrente es el demandante, representado por don Nombre. La resolución impugnada es la de fecha 08 de abril de 2022, que no concedió la apelación subsidiaria contra la resolución de 06 de abril de 2022, que denegó el arresto solicitado. Tribunal: Corte de Apelaciones de Rancagua. Fecha: 4 de mayo de 2022. • Antecedentes procesales relevantes: El 4 de abril de 2022 se solicitó el arresto del ejecutado, lo que fue denegado el 6 de abril de 2022. Se interpuso reposición con apelación subsidiaria, rechazándose la primera y declarándose improcedente la segunda el 8 de abril de 2022, conforme al artículo 8 de la Ley 17.322. • Hechos acreditados: No se consignan hechos acreditados en la resolución, dado que se trata de un recurso de hecho. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: ¿Es apelable la resolución que deniega el arresto del empleador moroso en el pago de cotizaciones previsionales, considerando el artículo 8 y el artículo 12 de la Ley 17.322? • Argumentos de las partes: El recurrente (demandante) argumenta que el inciso tercero del artículo 12 de la Ley 17.322 establec...