Apelaciones - Rol 50-2022

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en fallo de 3 de mayo de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró injustificado el despido por falta de especificación de hechos en la carta de despido y denegó la imputación al fondo de cesantía.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad (Rol 50-2022 LAB) interpuesto por la parte demandada, “Más Cerca Call Center SpA”, contra la sentencia de 8 de marzo de 2022, dictada por el Juzgado del Trabajo de Valdivia (RIT M-278-2021).

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpone recurso de nulidad, invocando como causal principal la del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo (infracción del estándar de sana crítica) y, subsidiariamente, la del artículo 477 del mismo código, en relación con los artículos 161 y 162 (cumplimiento de los requisitos legales de la carta de despido). Adicionalmente, alega la procedencia de imputar al fondo de cesantía la indemnización, conforme a los artículos 13 y 52 de la Ley 19.728.

• Hechos acreditados —

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. ¿Incurrió el tribunal a quo en infracción al estándar de sana crítica en la valoración de la prueba?
2. ¿Es nula la sentencia por errónea aplicación del derecho, al exigir la especificación de hechos en la carta de despido en los términos del artículo 162 del Código del Trabajo?
3. ¿Procede imputar al fondo de cesantía la indemnización por despido?

• Argumentos de las partes Demandada (recurrente): La carta de despido cumple con los requisitos legales, sin que sea necesaria l...