Apelaciones - Rol 207-2022

La Corte de Apelaciones de San Miguel, el 1 de junio de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, que había rechazado la demanda por relación laboral, despido injustificado, cobro de prestaciones y nulidad del despido. Se confirma la sentencia de primera instancia.

• Datos básicos del caso: Nombre (demandante) vs. Administradora Médica San Bernardo S.A. (demandada). RUC 21- 4-0355946-3, RIT O-46-2021. Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo. Materia: declaración de relación laboral, despido injustificado, cobro de prestaciones adeudadas y nulidad del despido. Recurso de nulidad. Corte de Apelaciones de San Miguel, 1 de junio de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo rechazó la demanda. El demandante interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 478, letra b), del Código del Trabajo (infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica). La Corte de Apelaciones declaró admisible el recurso.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia consideró que el demandante no prestó servicios para la demandada en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo, sino que existió un contrato de prestación de servicios profesionales como médico traumatólogo. El demandante percibía el 80% del monto bruto recaudado por la empresa por los pacientes atendidos, menos comisiones. El demandante trabajaba, además, en su consulta particular.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sen...