Apelaciones - Rol 283-2022

La Corte de Apelaciones de Rancagua, el 6 de junio de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, al no configurarse la infracción a las normas de la sana crítica en la apreciación de la prueba.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-131-2021, caratulados “Nombre con Nombre”, seguidos ante el Tribunal del Trabajo de Rengo.

• Antecedentes procesales relevantes El Tribunal de Letras del Trabajo de Rengo acogió la demanda por despido injustificado, indebido e improcedente y cobro de prestaciones laborales, condenando a la demandada a pagar las sumas correspondientes. La demandada Packing y Servicios Rucaray S.A. interpuso recurso de nulidad, fundado en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados —

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Si la sentencia impugnada incurrió en una manifiesta infracción a las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, específicamente al principio de razón suficiente, al dar por acreditado el despido verbal alegado por el demandante.

• Argumentos de las partes La demandada (recurrente) alega que el fallo vulnera el principio de razón suficiente, ya que no se acreditó el acto unilateral del despido y que la demandada nunca manifestó su voluntad de terminar el contrato de trabajo. Argumenta que la sentencia no motiva suficientemente cómo se estableció el despido y por qué se desestimó la renuncia voluntaria del trabajador. Afirma que el demandante no lo...