Apelaciones - Rol 3547-2021

La Corte de Apelaciones de Santiago, el 1 de junio de 2022, rechaza el recurso de nulidad presentado por la empresa Nombre contra la sentencia que declaró el despido del trabajador como improcedente y atentatorio contra sus derechos fundamentales.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde al RIT Nº T-1907-2020, RUC Nº 20-4-0309271-2, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. El demandante es un trabajador despedido por Nombre. El tribunal de primera instancia declaró el despido como improcedente y vulneratorio de derechos fundamentales.

• Antecedentes procesales relevantes: Nombre interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando las causales del artículo 478 letra e) (falta de fundamentación y ultra petita) y letra c) (alteración de la calificación jurídica) del Código del Trabajo. El recurso busca anular la sentencia y rechazar la demanda del trabajador.

• Hechos acreditados: El juzgado de primera instancia consideró probado que el trabajador retiró un parlante del local que no estaba apto para la venta, que era usado por los trabajadores para escuchar música, y que la carta de despido imputó un delito al trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si la sentencia de primera instancia incurrió en las causales de nulidad invocadas por la empresa, específicamente: falta de fundamentación, haber otorgado más de lo pedido (ultra petita) y alteración de la calificación jurídica de los hechos.

• Argumentos de las partes: La empresa recurrente argu...