Apelaciones - Rol 39-2022

La Corte de Apelaciones de Iquique, en sentencia de reemplazo, modifica fallo de primera instancia sobre despido improcedente. Determina que el incremento del 30% debe calcularse sobre la indemnización legal por años de servicio, no sobre la indemnización convencional, según convenio colectivo.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Iquique.
• Fecha: 6 de junio de 2022.
• Rol: N° 39-2022, Laboral-Cobranza.
• Magistrado Redactor: Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes:

• Se dicta sentencia de reemplazo tras la anulación parcial de la sentencia original de primera instancia.
• La anulación se basa en un error de derecho detectado en el considerando séptimo de la sentencia original.
• Se mantienen los considerandos primero a sexto de la sentencia de nulidad.

• Hechos acreditados:

• Existencia de un convenio colectivo entre el Banco Santander y el sindicato al que pertenecía la demandante.
• El convenio colectivo establece en su cláusula décima letra A) una regla especial para el cálculo del incremento del 30% en caso de declaración judicial de improcedencia del despido según el artículo 161 del Código del Trabajo.
• El despido de la actora fue declarado judicialmente improcedente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

• Determinar si el incremento del 30% por despido improcedente debe calcularse sobre la indemnización convencional pactada en el convenio colectivo o sobre la indemnización legal por años de servicio.

• Argumentos de las partes:

• Argumento de la trabajadora (según se infiere de la senten...