Apelaciones - Rol 501-2021

La Corte de Apelaciones de Santiago, el 2 de junio de 2022, acoge el recurso de nulidad de la demandada, Universidad Central de Chile, invalidando la sentencia de primera instancia que había acogido la denuncia de tutela de derechos fundamentales por vulneración a la no discriminación.

• Datos básicos del caso: Nombre interpone denuncia de tutela de derechos fundamentales contra la Universidad Central de Chile. El Juzgado de Letras del Trabajo acoge la denuncia. Ambas partes interponen recursos de nulidad. • Antecedentes procesales relevantes: El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge la denuncia de tutela de derechos fundamentales interpuesta por Nombre contra la Universidad Central de Chile, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y la devolución de descuentos por seguro de cesantía. El demandante deduce recurso de nulidad contra el rechazo de la acción de reconocimiento de relación laboral previa y nulidad del despido. La demandada interpone recurso de nulidad, invocando las causales de los artículos 478 letra b), 478 letra c) y 477 del Código del Trabajo. • Hechos acreditados: El fallo de primera instancia consideró que la Universidad Central de Chile vulneró la garantía de no discriminación al poner término a la relación laboral con el actor, basándose en que el despido se motivó por las posiciones que adoptó el demandante como asambleísta y que no se cumplió con la normativa interna de la universidad, configurando un tratamiento desigual. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el despido d...