Apelaciones - Rol 85-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, en sentencia de 3 de junio de 2022, rechaza el recurso de nulidad presentado por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró el despido improcedente y ordenó la devolución del descuento al seguro de cesantía.

• Datos básicos del caso: El caso se origina en una demanda laboral de Nombre contra ITAU CORPBANCA S.A., por despido improcedente. El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda, ordenando el pago de diversas sumas, incluida la devolución del descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía. La demandada recurre de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes: En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda. La demandada interpuso recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Concepción, invocando la causal del artículo 477 inciso 1°, parte final, del Código del Trabajo. El recurso fue declarado admisible.

• Hechos acreditados: El actor fue despedido el 30 de junio de 2021. Se suscribió un finiquito con reserva de derechos, donde se descontó la suma de $2.170.268 por concepto de aporte del empleador al fondo de cesantía. El despido se fundó en necesidades de la empresa, específicamente en la reestructuración de un área, sin mayor detalle.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía es procedente en un despido declarado improcedente, y si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al ordenar la restitució...