Apelaciones - Rol 91-2022

La Corte de Apelaciones de Temuco, el 7 de junio de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la empresa Super 10 S.A. contra la sentencia que mantuvo la multa impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo, al no acreditarse infracción de ley en la decisión impugnada.

• Datos básicos del caso Reclamación de multa administrativa interpuesta por SUPER 10 S.A. contra la Inspección Provincial de Temuco, RUC 22- 4-0384396-, RIT I-6-2022.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechazó el reclamo de la empresa, manteniendo la multa impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo. La empresa interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley).

• Hechos acreditados La sentencia de primera instancia tuvo por acreditado que la empresa modificó unilateralmente la jornada laboral de sus trabajadores, quienes laboran bajo un sistema de turnos, sin contar con su consentimiento.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al mantener la multa impuesta a la empresa por alterar unilateralmente la distribución de la jornada laboral de sus trabajadores.

• Argumentos de las partes Recurrente (Super 10 S.A.): Argumenta que la sentencia infringió los artículos 10 N° 5, 22 y 28 del Código del Trabajo, ya que la resolución de multa sancionó por alterar la distribución de la jornada, mientras que lo constatado fue una alteración de la duración de la jornada. Alega que la sentencia no se hizo cargo de e...