Apelaciones - Rol 148-2022

La Corte de Apelaciones de Santiago, en sentencia de 5 de julio de 2022, acoge demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (protección a la maternidad) en el despido, ordenando el pago de recargo legal e indemnización.

• Datos básicos del caso: Demanda de tutela laboral interpuesta por Nombre contra CCS Spa, representada por Nombre, por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido. La demandante alega vulneración de la protección a la maternidad.

• Antecedentes procesales relevantes: El empleador despidió a la trabajadora por necesidades de la empresa, causal que no fue acreditada en el proceso. La demandante alega que el despido vulnera las normas sobre protección a la maternidad, paternidad y la vida familiar, contempladas en el artículo 194 y siguientes del Código del Trabajo, considerando su estado gestacional (inicio de proceso de fertilización asistida).

• Hechos acreditados: El empleador no acreditó la causal de necesidades de la empresa para el despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el despido vulneró los derechos fundamentales de la trabajadora, específicamente la protección a la maternidad, considerando su estado gestacional producto de un tratamiento de fertilización asistida.

• Argumentos de las partes: La demandante alega que el despido vulnera la protección a la maternidad debido a su estado gestacional. La demandada no logró acreditar la causal de despido invocada (necesidades de la empresa).

• Doctrina y jurispr...