Apelaciones - Rol 161-2022

La Corte de Apelaciones de Temuco rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró improcedente el despido y condenó a la restitución del descuento por aporte del empleador al seguro de cesantía, al ser el despido injustificado.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, RIT T-5-2022, que acogió la demanda por despido improcedente y condenó a EASY RETAIL S.A. a pagar el recargo del artículo 168 letra a) del Código del Trabajo y la devolución del descuento por aporte del empleador a la AFC.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandado, EASY RETAIL S.A., interpuso recurso de nulidad invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 13 y 52 de la Ley N°19.728.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia declaró el despido como improcedente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia recurrida incurrió en infracción de ley al ordenar la restitución del descuento por aporte del empleador al seguro de cesantía, considerando que el despido fue declarado improcedente.

• Argumentos de las partes: Demandada (Recurrente): Argumenta que el artículo 13 de la Ley N°19.728 no distingue si el despido por necesidades de la empresa es justificado o no para imputar el aporte del empleador al seguro de cesantía a la indemnización por años de servicio. Demandante (Recurrido): No se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita jurisprudencia ...