Apelaciones - Rol 177-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, en sentencia de 1 de julio de 2022, rechaza el recurso de nulidad laboral interpuesto contra la sentencia de primera instancia, que había rechazado la demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones, confirmando la decisión original.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al R.U.C. 21-4-0352400-7, R.I.T. O-215-2021, del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, Rol N° 177-2021 de la Corte de Apelaciones de Concepción.

• Antecedentes procesales relevantes Nombre demandó a Nombre, Instituto de Estimulación Temprana Apego Seguro E.I.E. y Centro de Estimulación Temprana SpA, solicitando se declare que actuaron como un único empleador. El Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles rechazó la demanda en todas sus partes. La demandante interpuso recurso de nulidad parcial contra esta sentencia, invocando las causales del artículo 477 (infracción de ley) y, en subsidio, la del artículo 478 letra e) (omisión de requisitos del artículo 459 N°4) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados —

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si existió infracción al artículo 3 del Código del Trabajo y leyes 20.845 y 19.070, al no considerarse a las demandadas como un único empleador.
2. Si la sentencia incurrió en la omisión de analizar toda la prueba rendida, especialmente la prueba confesional, conforme al artículo 459 N°4 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes Demandante (recurrentes):

• Nombre, aunque no tenga iniciación de actividades reciente, realiza actividad ...