Apelaciones - Rol 195-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, en fallo de 1 de julio de 2022, rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Coronel. Se confirmó la sentencia de primera instancia que declaró la existencia de relación laboral entre la demandante y la municipalidad, condenando a esta última al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por la Ilustre Municipalidad de Coronel contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Coronel, que acogió la demanda de doña Nombre, declarando la existencia de una relación laboral y condenando a la municipalidad al pago de diversas indemnizaciones y prestaciones. El RIT de la causa es O-49-2021. La fecha de la sentencia recurrida es 4 de marzo de 2022. La fecha de la sentencia del recurso de nulidad es 1 de julio de 2022. • Antecedentes procesales relevantes: La Municipalidad de Coronel interpuso recurso de nulidad invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, alegando infracción de leyes. Se incluyó la causa en tabla y se realizó la audiencia el 29 de junio de 2022. • Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia, en su motivo séptimo, estableció que la demandante prestó servicios continuos e ininterrumpidos para la municipalidad desde el 1 de abril de 2018 hasta el 28 de febrero de 2019, mediante sucesivos contratos a honorarios. Recibía una remuneración mensual, emitía boletas de honorarios e informes mensuales, y se desempeñaba bajo la supervisión y control de la Dirección de Educación Municipal, cumpliendo una jornada de 44 horas semanales. • Cuestiones jurídicas some...