Apelaciones - Rol 2022-2021

La Corte de Apelaciones de Santiago rechaza los recursos de nulidad interpuestos por ambas partes contra la sentencia de primera instancia. Se confirma el fallo que acogió la demanda por despido injustificado, manteniendo las condenas al pago de indemnizaciones y recargos, y rechazando el pago proporcional del bono de gestión.

• Datos básicos del caso: Causa sobre despido injustificado entre Nombre (demandante) y Cencosud Fidelidad S.A. (demandada).

• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda del trabajador. Ambas partes interpusieron recursos de nulidad. La demandante (Apellido Apellido) invocó la causal del artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley), específicamente el artículo 54 bis del Código del Trabajo y el artículo 1545 del Código Civil. La demandada (Cencosud Fidelidad S.A.) invocó la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo (falta de análisis de la prueba).

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia estableció que el bono de gestión era pagadero en marzo del año siguiente al cumplimiento de las metas y que no se pactó el pago proporcional del mismo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: ¿Procede el pago proporcional del bono de gestión al trabajador, considerando el artículo 54 bis del Código del Trabajo y el artículo 1545 del Código Civil? ¿Se incurrió en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo por falta de valoración de la prueba documental?

• Argumentos de las partes: Demandante (Apellido Apellido...