Apelaciones - Rol 2206-2021

La Corte de Apelaciones de Santiago, en fallo del 1 de julio de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandante, confirmando la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda por despido injustificado y la solicitud de restitución de descuentos por seguro de cesantía.

• Datos básicos del caso Autos RIT Nº T-1409-2020, caratulados “Apellido con Latam Airlines Group S.A”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, se rechazaron la acción principal y subsidiaria de la demandante, incluyendo la devolución de descuentos por concepto de aporte al seguro de cesantía. La demandante interpuso recurso de nulidad fundado en dos causales: a) Artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 161, 162, 168 y 454 Nº 1 del mismo código, y del artículo 13 de la Ley Nº 19.728. b) En subsidio, la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, por errónea calificación jurídica del despido y la procedencia del reembolso.

• Hechos acreditados a) Existencia de un proceso de racionalización en Latam derivado de la disminución de operaciones. b) Contingencia sanitaria por la pandemia de Covid-19 y el cierre de fronteras. c) Afectación de la operación y productividad (95%). d) Latam Airlines Group S.A. se encuentra en un procedimiento concursal de reorganización en Estados Unidos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo ¿Es justificado el despido por necesidades de la empresa en el contexto de la pandemia de Covid-19 y el proceso de racionalización de L...