Apelaciones - Rol 236-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, el 5 de julio de 2022, rechaza el recurso de nulidad presentado en un juicio por despido injustificado, confirmando la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda principal y solo acogió el cobro de feriado legal. Se desestima la infracción a las reglas de la sana crítica.

• Datos básicos del caso: Don Nombre Apellido, abogado, en representación de la demandante Nombre Apellido, interpone recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado del Trabajo de Concepción en el caso "BUSTAMANTE CON CORPORACIÓN EDUCACIONAL JUAN BOSCO" (RIT O-1229-2021).

• Antecedentes procesales relevantes: La sentencia de primera instancia desestimó la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, acogiendo únicamente el cobro de feriado legal por $250.059. El recurso de nulidad se funda en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo (infracción manifiesta de las reglas de la sana crítica).

• Hechos acreditados: La controversia central radica en la prelación entre una carta de renuncia de la trabajadora (20 de octubre de 2021, notificada el 29 de octubre de 2021) y una carta de despido del empleador por inasistencia injustificada (25 de octubre de 2021). El juez de primera instancia dio prevalencia a la carta de renuncia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia incurrió en infracción de las reglas de la sana crítica al valorar la prueba, específicamente al dar prioridad a la carta de renuncia sobre la carta de despido. Determinar si se vulneró el principio protector del de...