Apelaciones - Rol 279-2022

La Corte de Apelaciones de Rancagua, en sentencia de 5 de julio de 2022, rechaza los recursos de nulidad interpuestos por ambas partes, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró la existencia de relación laboral y despido indirecto justificado, pero rechazó la nulidad del despido.

• Datos básicos del caso: Don Nombre demanda a la Ilustre Municipalidad de Peralillo, representada por don Nombre, solicitando se declare la existencia de una relación laboral y se condene al pago de indemnizaciones y prestaciones por despido indirecto. La demandada niega la relación laboral. El juzgado de primera instancia acoge parcialmente la demanda. Ambas partes interponen recursos de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras y Garantía de Peralillo con fecha 7 de marzo de 2022, en los autos RIT M-1-2022, acogió parcialmente la demanda. La demandada interpuso recurso de nulidad fundado en las causales del artículo 477 y 478 letras b) y e) del Código del Trabajo y la demandante por la causal del artículo 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: El Tribunal de primera instancia declaró la existencia de una relación laboral entre el 16 de diciembre de 2019 y el 30 de diciembre de 2021, y la justificación del despido indirecto.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si existe infracción de ley en la sentencia de primera instancia al declarar la existencia de relación laboral y despido indirecto justificado, y al no aplicar la nulidad del despido.

• Argumentos de las partes: La demandada alega infracción al ...