Apelaciones - Rol 302-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, en sentencia de 4 de julio de 2022, rechaza los recursos de nulidad interpuestos por ambas partes, manteniendo el fallo de primera instancia que declaró improcedente el despido y ordenó el pago de un recargo legal, pero rechazó la solicitud de devolución de impuestos.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde a un recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de 18 de abril de 2022, dictada en autos sobre despido injustificado caratulados “Guzmán con Banco Santander-Chile”.

• Antecedentes procesales relevantes: Don Nombre demandó al Banco Santander por despido injustificado. El juzgado de primera instancia acogió parcialmente la demanda, declarando improcedente el despido y ordenando el pago de un recargo legal del 30% sobre la indemnización convencional, rechazando las demás pretensiones. Ambas partes interpusieron recurso de nulidad contra esta sentencia.

• Hechos acreditados: El demandante fue despedido por necesidades de la empresa. Se acreditó la existencia de un convenio colectivo entre el Banco Santander y el sindicato al cual pertenecía el demandante, que establecía una indemnización por años de servicio sin tope legal. El tribunal a quo determinó que el despido fue injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si corresponde o no el descuento por impuesto a la renta sobre la indemnización por años de servicio pagada en virtud de un convenio colectivo.
2. Si el recargo legal del 30% por despido injustificado debe calcularse sobre la indemnización convencional pactada en el convenio colectivo o sob...