Apelaciones - Rol 3372-2021
ROBLES/SOCIEDAD EDUCACIONAL ACEVAL Y GONZÁLEZ LTDA. **
Abstracto
La Corte de Apelaciones de Santiago, en fallo de 6 de julio de 2022, acoge parcialmente recurso de nulidad contra sentencia de primera instancia en materia laboral por vulneración de derechos fundamentales, revocando la condena respecto de un demandante al considerar errónea la interpretación del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
Resumen
• Datos básicos del caso Demanda interpuesta por doña , doña , doña , doña , doña y don contra Sociedad Educacional Aceval y Ltda., por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido.
• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda, declarando que la demandada vulneró la garantía de no discriminación y la condenó al pago de indemnizaciones y recargos legales. La demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en las causales de los artículos 477 y 478 letra b) del Código del Trabajo.
• Hechos acreditados El tribunal de primera instancia acreditó que todos los demandantes formaban parte del Sindicato de Empresa Colegio Saint Mary Joseph School. Respecto de , se acreditó que su contrato a plazo fijo terminó por la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo).
• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo
- Si la terminación del contrato de trabajo de por vencimiento del plazo constituye una vulneración de derechos fundamentales.
- Si la sentencia incurrió en infracción de las normas sob...
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