Apelaciones - Rol 43-2022

La Corte de Apelaciones de Santiago, en sentencia de 6 de julio de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales. Se confirma la compatibilidad entre el despido indirecto y la nulidad del despido por no pago de cotizaciones.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad contra la sentencia de 22 de diciembre de 2021, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en la causa “Apellido con Apellido”, RIT N° O-1537-2021, sobre despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda. La demandada interpuso recurso de nulidad fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados No pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Si es posible acoger de forma conjunta y compatible el despido indirecto y la nulidad del despido por falta de pago de cotizaciones previsionales.

• Argumentos de las partes Demandada (recurrente): Infracción de los artículos 162, inciso 5°, y 171 del Código del Trabajo, por ser incompatibles la acción de despido indirecto y la sanción de nulidad del despido. La nulidad del despido requiere una manifestación de voluntad del empleador, que no existe en el despido indirecto.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se alude a la modificación del artículo 162 del Código del Trabajo por la Ley N° 19.631, que buscaba proteger los derechos previsionales...