Apelaciones - Rol 75-2022

La Corte de Apelaciones de Temuco, el 1 de julio de 2022, rechaza el recurso de nulidad presentado contra la sentencia del Juzgado de Letras y Garantía de Purén, que había desestimado una denuncia de tutela laboral por falta de acreditación de indicios de vulneración de derechos fundamentales.

• Datos básicos del caso El abogado Nombre, en representación de la parte demandada en la causa laboral “SCHUH CON MUNICIPALIDAD DE PUREN”, RIT N° T-1-2020, interpone recurso de nulidad contra la sentencia de fecha 16 de febrero de 2022, dictada por la Juez del Trabajo de Purén, Nombre Apellido Apellido.

• Antecedentes procesales relevantes Se invoca la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, argumentando que es necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos establecidos, sin modificar las conclusiones fácticas, para considerar que se han vulnerado las garantías constitucionales del denunciante.

• Hechos acreditados La sentencia recurrida tiene por acreditada la existencia de desencuentros entre el demandante y su jefe directo, sobrecarga laboral y factores de estrés, pero los desestima como constitutivos de acoso laboral. El recurrente alega que se acreditó un primer indicio consistente en los malos tratos recibidos de parte de su jefe directo el Director de Obras Municipales Sr. Apellido, por su calificación profesional y además por la subrogación a que se oponía, se acreditó el envío de una carta por el actor al alcalde de la recurrida según señala la misma sentencia por hechos simila...