Apelaciones - Rol 87-2022

La Corte de Apelaciones de Valdivia, el 1 de julio de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la reclamante, confirmando la sentencia del Juzgado de Letras y Garantía de Panguipulli. Se debate sobre la interpretación de los artículos 35 y 38 del Código del Trabajo respecto a la jornada laboral y descansos.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras y Garantía de Panguipulli que rechazó la reclamación de Empresa de Servicios Sanitarios de Los Lagos S.A. contra la Resolución de Multa Nº 1160/21/44 de la Inspección Comunal del Trabajo de Panguipulli.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras y Garantía de Panguipulli rechazó la reclamación de la empresa. La empresa interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: No se explicitan hechos acreditados en la sentencia, sino que se discute la interpretación de normas laborales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el juez de primera instancia incurrió en error de derecho al interpretar los artículos 35 y 38 del Código del Trabajo, y si tiene facultades para rebajar o dejar sin efecto la multa impuesta por la Inspección del Trabajo.

• Argumentos de las partes:

• Recurrente (Empresa de Servicios Sanitarios de Los Lagos S.A.): Argumenta que el juez interpretó erróneamente los artículos 35 y 38 del Código del Trabajo al considerar que la empresa renunció a la excepción del artículo 38 al pactar una jornada de lunes a sábado. Alega que no es necesario pactar una jornada distinta en el contrato ...