Apelaciones - Rol 112-2022

La Corte de Apelaciones de Copiapó, en sentencia de 2 de agosto de 2022, rechaza el recurso de nulidad presentado contra la sentencia del Juzgado del Trabajo que había rechazado la demanda por existencia de relación laboral, vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado. El rechazo se basa en defectos formales y de fundamentación del recurso.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde al RIT T-35-2021, RUC 21-4-0344837-8, del Juzgado del Trabajo de Copiapó, caratulado “Nombre contra Universidad de Atacama y Servicio de Salud de Atacama”.

• Antecedentes procesales relevantes: El 24 de mayo de 2022, el Juzgado del Trabajo de Copiapó rechazó la demanda de Nombre contra la Universidad de Atacama y el Servicio de Salud de Atacama, que incluía la declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones y una denuncia por vulneración de derechos fundamentales. Se rechazó también la excepción de falta de legitimidad pasiva opuesta por el Servicio de Salud de Atacama. Contra esta sentencia, el demandante interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados: —

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Procedencia del recurso de nulidad interpuesto por el demandante contra la sentencia del Juzgado del Trabajo.

• Argumentos de las partes: El demandante fundamenta el recurso de nulidad en el artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley) y en las causales del artículo 478 letras b), c) y e) del mismo código: infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica; necesidad de alterar la ...