Apelaciones - Rol 155-2022

La Corte de Apelaciones de Santiago acoge recurso de nulidad por infracción al artículo 162 del Código del Trabajo, estableciendo que es el empleador quien debe probar el pago de cotizaciones previsionales para evitar la nulidad del despido. Se anula parcialmente la sentencia de primera instancia.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde al RIT O-3020-2021, RUC 21-4-0337733-0, caratulados “Apellido con Inversiones Ebro SPA.”, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. La sentencia de primera instancia acogió la demanda por despido injustificado, unidad económica y cobro de prestaciones, pero desestimó la acción de nulidad del despido. La demandante interpuso recurso de nulidad. La Corte de Apelaciones de Santiago conoce del recurso.
• Antecedentes procesales relevantes: La demandante recurre de nulidad contra la sentencia de primera instancia, fundándose en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 162 del Código del Trabajo y 1698 del Código Civil. Se declaró admisible el recurso y se escuchó a los abogados en la vista de la causa. • Hechos acreditados: a) La actora prestó servicios para la demandada Supermercados Montserrat S.A.C desde el 7 de septiembre de 2016, como cajera, con una remuneración de $514.537. b) La relación laboral terminó el 14 de abril de 2021 por necesidades de la empresa, siendo el despido injustificado. c) Las demandadas constituyen una unidad económica. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el tribunal a quo incurrió en error al no acoger la acción de nulidad d...