Apelaciones - Rol 208-2022

La Corte de Apelaciones de San Miguel, en sentencia de 2 de agosto de 2022, rechaza el recurso de nulidad presentado por la Municipalidad de San Bernardo, confirmando la sentencia de primera instancia que estableció la existencia de relación laboral y el despido injustificado de la demandante.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Rol N° 208-2022) interpuesto por la I. Municipalidad de San Bernardo contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo (RIT T-114-2021) que declaró la existencia de relación laboral y acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado. La sentencia de primera instancia había determinado la existencia de un vínculo laboral entre Nombre y la Municipalidad desde el 1 de enero de 2017 hasta el 30 de junio de 2021, condenando al municipio al pago de indemnizaciones con un recargo del 50%.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandante, Nombre, interpuso demanda en procedimiento de tutela en contra de la Municipalidad de San Bernardo, y en subsidio, acciones de nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones, alegando relación laboral entre el 7 de diciembre de 2012 y el 30 de junio de 2021. La Municipalidad reconoció solo contratos de honorarios.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia estableció: a) No se acreditó calidad de profesional o técnico superior de la demandante. b) No fue contratada para labores accidentales. c) Ofició como asistente de una concejala. d) Su destinación fue colaborar con el Concejo Municipal. e) Hubo habitualidad en la prestación...