Apelaciones - Rol 2613-2021

La Corte de Apelaciones de Santiago, en materia laboral, acoge el recurso de nulidad de la demandada, Universidad San Sebastián, por infracción al artículo 13 de la Ley N°19.728, revocando la orden de restitución del aporte del empleador al seguro de cesantía. Rechaza el recurso de la demandante.

• Datos básicos del caso: Demanda de despido injustificado (RIT T-671-2020) ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Demandante: Empleada. Demandada: Universidad San Sebastián.

• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge la demanda de despido injustificado, condenando a la Universidad San Sebastián al pago de un recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio y a la restitución de lo descontado por seguro de cesantía. Ambas partes interponen recursos de nulidad. La demandada invoca la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción del artículo 13 de la Ley N°19.728. La demandante invoca la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia determinó que la demandante fue despedida por la causal de necesidades de la empresa (artículo 161, inciso 1° del Código del Trabajo), pero declaró dicho despido como improcedente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1) Si procede la restitución del aporte del empleador al seguro de cesantía cuando el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado. 2) Si se acreditó el derecho al pago del bono de responsabilidad reclamado por la demandante.

• Argumentos de las...