Apelaciones - Rol 341-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, en fallo de 3 de agosto de 2022, rechaza el recurso de nulidad presentado por Itau Corpbanca S.A. contra la sentencia que declaró injustificado el despido de Nombre, confirmando la obligación de pagar el recargo legal e indemnización, sin descontar el aporte al seguro de cesantía.

• Datos básicos del caso: Causa RUC 21-4-0376035-5, RUC O-1419-2021, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. Demandante: Nombre. Demandado: Itau Corpbanca S.A. Materia: Despido improcedente y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: Itau Corpbanca S.A. interpone recurso de nulidad contra la sentencia del 30 de abril de 2022, que declaró el despido de Nombre como injustificado y ordenó el pago de $4.014.954 por concepto de recargo del 30% de la indemnización por años de servicio y $2.783.227 por descuento indebido del aporte del empleador al seguro de cesantía. El recurso de nulidad se funda en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo del fallo.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia declaró el despido como injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía (AFC) es legalmente procedente en un despido которое declarado judicialmente como injustificado.

• Argumentos de las partes: Demandada (recurrente): Argumenta que los artículos 13 y 52 de la Ley 19.728 permiten imputar a la indemnización por años de servicio la parte del saldo de la Cuenta Individual por Cesantía (CIC...