Apelaciones - Rol 297-2022

La Corte de Apelaciones de Talca acoge recurso de nulidad laboral por infracción a las normas de la sana crítica en la apreciación de la prueba, específicamente por falta de razón suficiente en la justificación del despido. Revoca sentencia de primera instancia y ordena dictar sentencia de reemplazo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad laboral en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó, RIT M-15-2022, que acogió la demanda por despido injustificado. • Antecedentes procesales relevantes: Nombre demanda a Empresa Secur Limitada y Distribuidora Multihogar S.A. por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. El Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó acoge la demanda. La demandada, Empresa Secur Limitada, interpone recurso de nulidad. • Hechos acreditados: El demandante, guardia de seguridad, fue despedido por falta de probidad (artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo) al permitir que un tercero sustrajera especies desde la tienda Multihogar. La empresa demandada presentó videos de seguridad como prueba. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a la sana crítica, específicamente por omisión del razonamiento que condujo a las conclusiones del sentenciador (artículo 478 letra b) del Código del Trabajo). • Argumentos de las partes: La demandada (recurrente) alega que el juez de primera instancia no valoró correctamente la prueba, especialmente los videos, y que no expuso el razonamiento lógi...