Apelaciones - Rol 334-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción acoge el recurso de nulidad del demandante, revocando parcialmente la sentencia de primera instancia. Confirma la relación laboral y el despido injustificado, aplicando la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales, rechazando el recurso de la municipalidad demandada.

• Datos básicos del caso: Causa RIT 1123-2021, caratulada "Nombre con Ilustre Municipalidad de Penco", seguida ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción dictó sentencia declarando la existencia de relación laboral, rechazando la nulidad del despido, desestimando excepciones de la demandada y acogiendo la demanda de despido injustificado. Condenó a la demandada al pago de indemnizaciones, feriado legal y cotizaciones previsionales adeudadas.

Ambas partes interpusieron recurso de nulidad.

• Hechos acreditados:

• Existencia de una relación continua e ininterrumpida entre el 1 de junio de 2017 y el 30 de junio de 2021, mediante contratos a honorarios, donde Nombre se desempeñó como técnico de nivel superior en enfermería en el "convenio programa de atención primaria de urgencia de alta resolución SAR".
• El actor disfrutó de permisos imputables a feriados, con un total de 26 días.
• Las labores se desempeñaban principalmente en la farmacia del CESFAM de Penco, sujeto a una jornada diaria controlada por jefatura directa y a un sistema de turnos.
• El 23 de junio, se le informó al actor que no se renovaría su contrato, cesando sus funciones el 30 de junio de 2021.

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