Apelaciones - Rol 402-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción acoge recurso de nulidad en caso de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y auto despido, invalidando la sentencia de primera instancia y ordenando un nuevo juicio, al considerar errónea la calificación jurídica de los hechos.

• Datos básicos del caso: Causa R.I.T. T-45-2022, R.U.C. 22-4-0382637-9, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, Rol N° 402-2022 de la Corte de Apelaciones. Recurso de nulidad interpuesto por la demandante Nombre contra la sentencia que rechazó su demanda de tutela laboral y acogió parcialmente el cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: Nombre demandó a Comercial Pastorcita Ltda. por tutela laboral (vulneración de derechos fundamentales con ocasión del auto despido), daño moral y cobro de prestaciones. El juzgado de primera instancia rechazó la acción de tutela y acogió parcialmente el cobro de prestaciones. La demandante recurrió de nulidad.

• Hechos acreditados: El fallo de primera instancia acreditó que Nombre se auto despidió el 7 de enero de 2022. Posteriormente, volvió a prestar servicios para la demandada, por tres días, con la intención de dejar sin efecto el auto despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1) Si la sentencia recurrida infringió las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. 2) Si es necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos, sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior. 3) Si la sentencia definitiva fue dictada...