Apelaciones - Rol 53-2022

La Corte de Apelaciones de Punta Arenas, en fallo de 1 de septiembre de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda por despido injustificado, al estimar que la causal de falta de probidad invocada por el empleador estaba debidamente configurada.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT O-68-2021, caratulado “Soto, Gonzalo y Ravena, Francisco con Cervecería Austral S.A.”, del Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, sobre despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes La parte demandante interpone recurso de nulidad contra la sentencia definitiva de fecha 13 de mayo de 2022, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, que rechazó la demanda por despido injustificado. El recurso se funda en la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, solicitando la invalidación de la sentencia y la dictación de una sentencia de reemplazo que acoja la demanda en todas sus partes.

• Hechos acreditados Según la sentencia de primera instancia, el día 15 de abril de 2021, los trabajadores Gonzalo Soto y Francisco Ravena fueron sorprendidos por su supervisor en el sector de druck (estanques de cerveza filtrada), con una caja plástica con botellas de cervezas llenas. Soto se estaba guardando una botella en su bolsillo mientras Ravena observaba. Los trabajadores pidieron al supervisor que no informara de lo sucedido. Además, se constató mediante cámaras de seguridad que Ravena tomó una caja de cerveza desde la línea de encajonado y la llevó a la sala de druck. También se observó que...