Apelaciones - Rol 196-2022

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en fallo de 3 de octubre de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por vulneración de la indemnidad laboral y ordenó el pago de indemnizaciones y recargos.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol Laboral N°196-2022 de la Corte de Apelaciones de Valdivia, donde se revisa un recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia que acogió una demanda por vulneración de la indemnidad laboral.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acogió la demanda de Nombre contra ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS HIPER LIMITADA, declarando que el despido fue en represalia a una fiscalización de la Inspección del Trabajo, vulnerando el artículo 485 inciso 3° del Código del Trabajo. Condenó a la demandada a pagar diferencias en indemnizaciones, recargo legal, indemnización adicional del artículo 489 del Código del Trabajo, devolución de aportes a la AFC y compensación por días domingo trabajados. La demandada interpuso recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 477 (infracción al artículo 13 de la Ley N° 19.728) y, subsidiariamente, del artículo 478 b) (infracción a las normas sobre apreciación de la prueba según la sana crítica) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados La sentencia de primera instancia declaró que el despido de la demandante fue una represalia por su participación en una fiscalización de la Inspección del Trabajo.

• Cuestio...