Apelaciones - Rol 222-2022

La Corte de Apelaciones de Talca, en sentencia de 4 de octubre de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, confirmando la legalidad del término del contrato a plazo fijo.

• Datos básicos del caso: Nombre interpone demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región del Maule. El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, en causa Rit M-23-2022, rechaza la demanda.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandante interpone recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo en relación con el artículo 10 del Código Sanitario. Subsidiariamente, invoca el artículo 479, inciso final, del mismo código.

• Hechos acreditados: La relación contractual se originó conforme al artículo 10 del Código Sanitario, norma que establece que el vínculo es transitorio y cesa automáticamente, sin transformarse en indefinido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la contratación de la demandante se rige por las normas generales del Código del Trabajo (artículo 159 N° 4) o por las normas especiales del Código Sanitario (artículo 10) en el contexto de una emergencia sanitaria.

• Argumentos de las partes: Demandante: La doble renovación del contrato a plazo fijo transforma el contrato en indefinido, conforme al artículo 159 N° 4 del C...