Apelaciones - Rol 233-2022

La Corte de Apelaciones de Santiago rechaza el recurso de protección interpuesto contra el empleador y el Ministerio del Trabajo, confirmando la legalidad del registro electrónico del contrato de trabajo y la validez del Decreto Supremo N° 37, al no vulnerar derechos constitucionales.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto por el abogado Nombre en contra de su empleador, Matamala Abogados SpA, y del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. El recurrente alega la vulneración de la garantía del artículo 19 N° 4 de la Constitución Política de la República (CPR) debido al registro electrónico de su contrato de trabajo y la dictación del Decreto Supremo N° 37.

• Antecedentes procesales relevantes: El abogado interpone la acción de protección solicitando que se ordene al empleador eliminar el contenido del contrato de trabajo registrado electrónicamente y que se deje sin efecto el Decreto Supremo N° 37. El Subsecretario del Trabajo solicita el rechazo del recurso, mientras que el empleador argumenta haber cumplido con las obligaciones legales.

• Hechos acreditados: El recurrente comenzó a trabajar en Matamala Abogados SpA el 13 de diciembre de 2021. El 23 de diciembre de 2021, su empleador registró electrónicamente el contrato de trabajo, incluyendo datos personales como domicilio y remuneración.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el registro electrónico del contrato de trabajo y la dictación del Decreto Supremo N° 37 vulneran el derecho a la privacidad del recurrente (artículo 19 N° 4 CPR) y si el recurso d...