Apelaciones - Rol 3053-2021

Corte de Apelaciones de Santiago, 4 de octubre de 2022. En juicio laboral, se acoge parcialmente la demanda, condenando al empleador al pago de feriado proporcional, tras considerar procedente el despido por necesidades de la empresa y el consecuente descuento por seguro de cesantía.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago el 4 de octubre de 2022, en un juicio laboral. El caso se refiere a la procedencia del despido y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes: Se dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 478 inciso segundo del Código del Trabajo, tras la anulación parcial de la sentencia original. Se reproducen partes de la sentencia anulada, excluyendo algunos fundamentos relativos a la justificación del despido.

• Hechos acreditados: El contrato de trabajo del actor terminó por la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Procedencia del despido por necesidades de la empresa y el descuento por aporte patronal al seguro de cesantía. Determinación de las prestaciones laborales adeudadas, específicamente el feriado proporcional.

• Argumentos de las partes: No se explicita en la sentencia de reemplazo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se mencionan los artículos 161, 168, 420, 425, 453 y siguientes del Código del Trabajo; y el artículo 13 de la ley 19.728.

• Fundamentos esenciales de la resolución: Se considera procedente el despido por necesidades de la empres...