Apelaciones - Rol 398-2022

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de nulidad interpuesto por FAMAE contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado. Se confirma la decisión al no configurarse los vicios de infracción de ley ni errónea calificación jurídica.

• Datos básicos del caso

• Tribunal: Corte de Apelaciones de San Miguel
• Fecha: 5 de octubre de 2022
• Carátula: Nombre contra Fábricas y Maestranzas del Ejército (FAMAE)
• RUC: 21-4-0367078-K
• RIT: O-62-2021 (Segundo Juzgado de Letras de Talagante)

• Antecedentes procesales relevantes

• El Segundo Juzgado de Letras de Talagante acogió la demanda por despido injustificado interpuesta por Nombre contra FAMAE, declarando el despido sin causa y condenando a la demandada al pago de indemnizaciones con un recargo del 50% según el artículo 168 del Código del Trabajo.
• FAMAE interpuso recurso de nulidad, invocando como causal principal la infracción de ley (artículo 477 del Código del Trabajo) y, subsidiariamente, la errónea calificación jurídica de los hechos (artículo 478 letra c) del mismo código.
• La Corte de Apelaciones declaró admisible el recurso.

• Hechos acreditados

• Existencia de relación laboral entre Nombre y FAMAE desde el 2 de enero de 2004.
• Carta de despido de fecha 28 de agosto de 2021, con efecto a partir del 1 de noviembre de 2021.
• El actor desempeñaba el cargo de “Mecánico de Mantención Nivel Dos”.
• Última remuneración mensual del trabajador ascendía a $648.306. ...