Apelaciones - Rol 418-2022

La Corte de Apelaciones de Rancagua acoge recurso de nulidad contra sentencia de Juzgado de Letras de San Vicente de Tagua Tagua, por infracción al artículo 511 del Código del Trabajo, al no considerar el feriado legal de la trabajadora al momento de evaluar el cumplimiento de las normas sobre sala cuna.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad presentado por Nombre contra la sentencia del Juzgado de Letras de San Vicente de Tagua Tagua que rechazó su reclamación judicial contra la multa impuesta por la Dirección del Trabajo por infracción al artículo 203 del Código del Trabajo (no otorgar beneficio de sala cuna).

• Antecedentes procesales relevantes: La reclamación judicial se originó tras el rechazo de la reconsideración administrativa de la multa. La multa se impuso por no otorgar el beneficio de sala cuna a una trabajadora, pagando un bono no autorizado. La empresa intentó subsanar la infracción mediante un convenio con un jardín infantil.

• Hechos acreditados: La Inspección del Trabajo constató que la empresa no otorgaba el beneficio de sala cuna en la forma debida a un...