Apelaciones - Rol 419-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, en un caso laboral sobre despido improcedente, acoge el recurso de nulidad de la demandante. Determina que el recargo del 30% debe calcularse sobre la indemnización convencional por años de servicio, sin aplicar topes legales, revocando el fallo de primera instancia.

• Datos básicos del caso: Autos RIT O-93-2022, Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo acogió parcialmente las demandas, declarando improcedentes los despidos y condenando al Banco Santander-Chile a pagar el incremento del 30% sobre la indemnización legal por años de servicio, aplicando los topes legales. La parte demandante interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados: Las demandantes fueron despedidas. Se les ofreció una indemnización convencional por años de servicio sin tope legal en las cartas de despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinación de la base de cálculo para el recargo del 30% por despido improcedente: si debe aplicarse sobre la indemnización legal con tope o sobre la in...